對於企業而言，想要增加競爭力，最好的操作方式莫過於提高基層員工的技能水平，但是實際上大多數企業在這方面都做得不夠好，從而導致市場份額被競爭對手蠶食。社會上其實有不少的企業培訓課程，專門針對在職人事設置，課程美容的實用性想當高，是很適合員工持續進修課程( http://www.hkctu.com/zh-hk/continuing_education_fund.html )。無論是自我增值還是提高企業的競爭力，都是很不錯的選擇。
企業培訓課程( http://www.hkctu.com/zh-hk/industry_training.html )的內容多數都是專門設計，有的也是比較熱門工種的技能，但又需要不斷的積累才能夠獲得理想的效果。企業沒有太多的精力和資金去支持，香港特區政府則可以給予一定的幫助，對於雙方來說都是有好處的。所以，企業的員工也要充分利用這個優勢，提升自己的競爭力，為日後加薪打下基礎。
值得一提的是，有的企業員工以為自己只要報讀多幾個持續進修的課程，對於日後的加薪是有更大幫助的，事實上這些課程有的難度是比較大的，需要學員花費一定的精力來學習。建議還是將精力都集中放在自己擅長的工作領域上，可以提高成功的幾率。
